blog Archieven - Pagina 6 van 6 - Flash3000 Productions maatwerk websites

De header van je Facebook pagina aanpassen?

pas jij de header van jouw zakelijke Facebook pagina wel eens aan? Of gebruik je nog steeds dezelfde die er al stond vanaf het begin? Dat is echt een gemiste kans. Lees hieronder waarom het goed is om je Facebook header regelmatig aan te passen.

Straal de juiste sfeer uit

Door de Facebook header aan te passen aan een gebeurtenis of feest laat je aan jouw volgers zien dat je bij de tijd bent. Dat jouw bedrijf er boven op zit. Een goed voorbeeld is Kerst. Als je de header in de donkere Decemberdagen aanpast naar een smaakvolle afbeelding met dennentakken, kerstballen en een rode warme kleur, geeft dat jouw volgers een goed gevoel. Ze zien dat je actief bezig bent.

Jouw volgers liken het plaatje. De vrienden van jouw volgers zien dat jouw volgers jouw header geliked hebben. Je komt goed in beeld. Allemaal potentiële nieuwe klanten! Zorg dat jouw logo op iedere header in ieder geval altijd goed in beeld blijft, het liefst ook op dezelfde plaats. Dit geeft een stukje herkenning en bevorderd het vertrouwen.

Kerst is het geijkte voorbeeld, maar het werkt bij alle feestdagen en gebeurtenissen. Denk aan voor de hand liggende feesten als Sinterklaas, Valentijnsdag, Moeder- en Vaderdag. Maar denk ook aan het Nederlands Elftal, de Olympische Spelen of nieuwe fenomenen als Halloween, Black Friday en Blue Monday. Allemaal kansen om extra onder de aandacht te komen bij jouw volgers.

Creëer betrokkenheid

Wellicht heb je wel een speciale Kerstactie. Die zou er dan mooi ook gelijk op kunnen. Of een Valentijnsactie. Of bedenk zelf een actie. “Fuck Blue Monday”. Trek de aandacht van jouw volgers en daag ze uit om te reageren en te delen. Dat kan door een aanbieding of melding in de header op te nemen.

Lok reacties uit

Vaak vinden de mensen die jouw Facebook pagina liken het leuk dat je de paginaheader aanpast naar een actueel thema. De kans dat ze de nieuwe header een like geven is groot. Vaak krijg je ook een korte positieve reactie. Een bepaalde mening of melding kan veel bevestigende reacties opleveren. “Coole prijzen in warme dagen”, “Wij wensen iedereen fijne feestdagen”.

Conclusie: verander regelmatig de header van jouw Facebook pagina

Het wisselen van de Facebook header is een extra mogelijkheid om bij je volgers onder de aandacht te komen. Zorg dat je de juiste sfeer met de header uitstraalt en maak ook gebruik van de nieuwere feestdagen en gebeurtenissen. Creëer betrokkenheid en lok reacties uit door meldingen of meningen in de header op te nemen.

De kracht van referenties

Er zijn een aantal factoren die de geloofwaardigheid van jouw website bevorderen. Je wilt absoluut dat jouw website geloofwaardig over komt. Je wilt dat de bezoeker iets doet. Dat er informatie gelezen wordt, een product gekocht wordt of contact met je wordt opgenomen. Daarom is het belangrijk dat jouw website vertrouwen uitstraalt.

Één van die factoren, die maken dat bezoekers een gevoel krijgen dat ze op jouw website aan het juiste adres zijn, zijn referenties. Maar hoe werken referenties nu eigenlijk?

Hoe werken referenties

Referenties worden ook wel testimonials genoemd. De werking berust op sociale bewijskracht, het bekende overtuigingsprincipe. Mensen zijn van nature geneigd om bij het nemen van beslissen te doen wat anderen ook doen. Het kuddegedrag. Het treedt met name op als we onzeker zijn over iets (welk product zal ik kopen.., zal ik me inschrijven voor deze cursus..). We gaan dan bewust en onbewust opletten hoe anderen dit aanpakken om het vervolgens te kunnen kopiëren. Wanneer we dus zien dat een bepaald product door veel mensen positief wordt beoordeeld of veel wordt gekocht, zijn we automatisch geneigd te denken dat dit product dan wel de beste keus zal zijn. Wordt de cursus door vroegere cursisten beoordeeld met een hoog cijfer, dan zal het wel een goede cursus zijn.

Wat is de waarde van referenties

Mensen raken dus sneller overtuigd van een product of dienst als zij er positieve referenties van anderen over lezen. Indien de referentie door een bekende is gegeven, dan weegt de referentie extra zwaar. Dit kan iemand zijn in de kennissenkring van de bezoeker, maar het kan ook een bekend persoon uit binnen- of buitenland zijn. De Facebook like knop is ook een soort referentie. Je ziet welke vrienden het leuk vinden, dus ben je zelf ook eerder geneigd om een like te geven en een positief gevoel te krijgen bij de product of dienst.

Je doet er dus goed aan om referenties van klanten op je website of webshop te plaatsen. Maar de referenties moeten wel geloofwaardig overkomen, anders loop je kans dat klanten het vertrouwen in je verliezen. Maar hoe maak je de referenties nu geloofwaardig. Hoe zorg je er voor een referentie ook echt overtuigd?

Wat zijn slechte referenties op een website

Dit is een voorbeeld van een slechte referentie: “Flash3000 Productions is creatief en behulpzaam. Ze luisteren goed naar ons en zijn al jaren ons vaste internetbureau“. Hoewel deze referentie er op het eerste gezicht goed uit ziet, kan je deze referentie toch beter niet plaatsen. Waarom niet? Omdat er geen probleem van de klant opgelost wordt. En er worden geen resultaten vermeld. Als leidraad voor een goede referentie kan je de volgende vragen stellen:

Wat was het probleem of het geloof wat de klant had?
Op welke manier heb je het probleem opgelost?
Welk resultaat of prestatie heeft jouw product of service behaald?

Wat zijn goede referenties op een website

Dit is een voorbeeld van een goede referentie: “Mijn website was slecht vindbaar dus we gingen op zoek naar een ander internetbureau. Het contact met Flash3000 Productions voelde als een warm bad. Ze legden me duidelijk uit wat ik fout deed en na drie weken stond mijn website opeens wel hoog in Google en was mijn omzet bijna verdubbeld!”

Hoe maak je referenties geloofwaardig

Bezoekers van de website zijn vaak wantrouwig als het om referenties gaat. Dat is logisch, want de referenties zouden immers ook door het bedrijf zelf kunnen zijn geschreven. Er zijn een aantal punten waarmee je de referenties op de website een stuk geloofwaardiger maakt:

Plaats positieve en iets minder positieve referenties op je website. Dit komt eerlijk en betrouwbaar over. Verwijder echter negatieve referenties van de site. Het risico dat de bezoeker dan besluit om weg te gaan is te groot.
Zet de referenties tussen aanhalingstekens en eventueel schuingedrukt. Zo maak je nog duidelijker dat het om een citaat gaat. Een kleur die iets afwijkt van de rest van de tekst, helpt ook.
Geef zoveel mogelijk informatie over de persoon die de referentie heeft geschreven. Zet de voornaam en achternaam erbij. Het liefst ook de leeftijd en de woonplaats en indien van toepassing de functie en het bedrijf.
Laat eventuele taalfouten van je testimonials in de reacties staan.

Conclusie over referenties

Referenties kunnen de bezoekers nét dat laatste zetje geven om op de knop te drukken of het bericht te delen. Zet dus referenties op jouw website of webwinkel en zorg er voor dat ze geloofwaardig overkomen. Klanten moeten op de website ook referenties over jouw bedrijf of producten kunnen geven. Stuur je klanten in de juiste richting en laat ze de vragen beantwoorden, die zorgen voor de perfecte referenties. Onthoud dat de basis van een goede referentie altijd probleemoplossend en prestatiegericht is.

Wat is jouw openingszin?

Daar zit ze dan, recht tegenover je. Ze schudt haar haar los en kijkt je onderzoekend aan. Hoe ga je haar vertrouwen winnen? Je moet nu een goede openingszin hebben, anders kan je het wel vergeten. Ze is naar je toe gekomen met een duidelijke verwachting. Ze wil iets van je en je hebt maar één mogelijkheid om die eerste indruk te maken. Zeg je nu iets verkeerds, mijn beste meneer website, dan is er een grote kans dat ze gelijk weer weg gaat. Je wilt dat ze zich gelijk thuis voelt dus je zegt als allereerste:

“Welkom op de website van mijn bedrijf.”

Slechter had je het dus niet kunnen doen. Helemaal fout… Maar waarom is dat dan niet goed? Dat gaan we hieronder uitleggen.

Totaal overbodig

Het is een totaal overbodige mededeling. Als je bij een bedrijf binnen loopt, zie je toch ook geen groot bord met “Welkom bij” staan? Het is een zinloze mededeling, die niets toevoegt. En buiten dat het zinloos is, werkt het ook nadelig voor jouw website.

Slechter vindbaar

Google baseert de waarde van de website op een aantal factoren, waaronder de titel. Als iemand op zoek is naar jouw bedrijf of website, dan tikken ze in Google niet “Welkom bij” in. Maar Google heeft bij het indexeren van jouw website wel rekening gehouden met “Welkom bij”. Jouw website is daardoor dus minder makkelijk te vinden. Je geeft niet duidelijk aan waar jouw website over gaat.

Kostbare schermruimte

De ruimte op een scherm is beperkt en de titel neemt daar een aanzienlijk deel van in. Zonde als je daar een nutteloze tekst plaats, als je deze plaats ook had kunnen gebruiken voor iets anders. De bezoekers van jouw website zijn ook op zoek naar informatie. Die willen ze gelijk vinden. “Welkom bij” is voor hen niet relevant en kan een nadelig effect hebben op de indruk die de bezoeker van de website krijgt. Het laatste wat je wilt, is het oproepen van een gevoel van irritatie.

Google kan niet goed bepalen waar jouw website over gaat en bij de bezoekers van jouw website schep je onduidelijkheid en wek je wellicht irritatie op. Een verlies-verlies situatie, die absoluut niet wenselijk is.

Hoe moet het dan wel?

Geef de bezoeker waarvoor ze komen. Wat ze zoeken. Maak de openingszin kort en duidelijk. Zet daar neer wat het bedrijf doet. “De drogist van Amstelveen”. “Specialist in tuinplanten”. Voor Google duidelijk wat je doet en voor de bezoeker gelijk een bevestiging dat ze bij jou aan het juiste adres zijn.

Je kunt zelfs nog een stapje verder gaan en de bezoeker proberen te verleiden. Wek het verlangen op. “Wil jij je ook beter voelen met product X”. “Met product X geen last meer van mieren”.

Hoe kunnen we onze bezoekster wel laten voelen dat zij welkom is?

Uiteraard wil je wel dat de bezoekers zich welkom voelen op jouw site. Er zijn een aantal dingen die daar toe bij dragen:

Overzichtelijk, ze moeten snel kunnen vinden, wat ze moeten doen.
Duidelijk, ze moeten direct zien wat ze moeten doen.
Snelheid, ze moeten weinig hoeven te lezen en te wachten.
Verrassing, ze moeten meer krijgen dan ze verwachten.
Gevoel, ze moeten de beste deal alleen op jouw website krijgen.
Service, ze moeten de beste service krijgen.
Veilig, ze moeten hun gegevens veilig bij je kunnen achterlaten.
Visueel, kleurgebruik en tekst is aanpasbaar voor slechtzienden.
Persoonlijk, ze krijgen gepersonaliseerde informatie op basis van hun vorige bezoek.

Meer of minder op de homepage?

Je bent een bedrijf gestart en natuurlijk hoort daar ook een website bij. Maar wat zet je nu op de homepage? Je kunt zo veel, je hebt zo veel te bieden. En daarom wil je eigenlijk alles wat je aanbiedt op de homepage zetten. Des te meer des te beter…. maar is dat wel zo?

Wat wil de bezoeker op mijn website?

De bezoeker van jouw website is op zoek naar iets. Hij heeft niet voor niets op het linkje van jouw website geklikt. In de zoekresultaten van Google koos hij jouw website om te vinden wat hij zoekt. In minder dan 3 seconden bepaald jouw bezoeker of dit de juiste website voor hem is. Of hij hier kan vinden wat hij zoekt. Hij doet dit aan de hand van een aantal elementen op jouw website:

de navigatie/het menu
het logo
de afbeeldingen
het kleurgebruik
de titels
de teksten

De bezoeker screent dus heel kort jouw website en bepaald dan of hij denkt dat hij op jouw website de gewenste informatie kan vinden. Is de eerste indruk positief, dan zal de bezoeker blijven en verder kijken. Is de eerste indruk echter negatief, dan is hij gelijk weg en ben je een potentiële klant kwijt.

Wat biedt je de bezoeker van jouw website aan?

Ok, we weten dus nu dat in minder dan 3 seconden het oordeel over jouw website wordt geveld. Minder dan 3 seconden! Het is dus heel belangrijk om gelijk een geweldige indruk te maken en de bezoeker in ieder geval het gevoel te geven dat hij hier de informatie kan halen, die hij zoekt.

De navigatie

Een menu is er niets voor niets. Hierin kan je heel veel pagina’s en berichten kwijt zonder dat ze gelijk zichtbaar zijn. Echt niet alles hoeft in het hoofdmenu. Bouw het menu logisch op. Zorg voor duidelijkheid. Zet alle diensten in een submenu onder het kopje “diensten”. Zet alle behandelingen als submenu onder het kopje “behandelingen”. Daar waar mensen het verwachten.

Onder een knopje “Info” kan je ook een submenu hangen met subitems als “Openingstijden”, “Routebeschrijving” en extra informatie zoals een plattegrond of (entree)kosten, indien dat van toepassing is. Zorg wel dat “Contact” altijd in het hoofdmenu staat. Bezoekers moeten je te allen tijde kunnen bereiken en verwachten de Contact button ook gelijk te zien.

Het logo en het kleurgebruik

Het logo is één van de belangrijkste elementen van de website. Het is jouw beeldmerk. De klant moet het herkennen. Het moet vertrouwen uitstralen. Het moet gelijk duidelijk zijn wat jouw bedrijf doet als de bezoeker het logo bekijkt. En een mooi logo is één, maar geeft het logo ook weer wat jouw bedrijf doet? Een heel belangrijke vraag, waar je best even bij stil mag staan.

Het logo valt samen met het kleurgebruik op de website. Per definitie wordt er door een bezoeker voorkeur gegeven aan een rustig kleurgebruik. Als er veel verschillende en schreeuwende kleuren gebruikt worden, schrikt dat de bezoeker af. Het verwart de bezoeker en deze zal eerder afhaken. Er zijn veel studies naar kleurgebruik gedaan. Welke emotie het bij mensen oproept. Blauw wordt bijvoorbeeld als zakelijk en betrouwbaar ervaren. Roze als onschuldig, vrolijk en romantisch. Grijs als neutraal, veilig en stijlvol. Het is dus belangrijk dat je de juiste kleurtoon voor jouw website kiest en deze ook terug laat komen in het logo.

Afbeeldingen, titels en teksten

Zorg voor een korte, duidelijke titel boven een paragraaf met tekst. Hierdoor is in één keer duidelijk is waar de tekst over gaat. De bezoeker kan dan beslissen of hij daar verder wil lezen. Afbeeldingen kunnen de duidelijkheid nog verstreken. Als je de juiste afbeelding hebt gekozen, versterkt het de titel en laat het geen twijfel over bij de bezoeker. Als hij dat zoekt, moet hij daar lezen.

Gebruik in de tekst onder de titel en de afbeelding korte zinnen. Dat leest het prettigst en is het meest overzichtelijk voor de bezoeker. Hij verliest niet zijn aandacht door ingewikkelde zinnen, maar kan juist heel snel en goed filteren.

Conclusie: Minder is meer

De vraag waar dit artikel mee begon is of er meer of minder op de homepage gezet moet worden. Het antwoord is dus duidelijk, minder is hier meer. Overlaadt de bezoeker niet met te veel prikkels. Zorg voor een gestructureerd menu met logische submenu’s. Gebruik een passend kleurpalet en zorg dat het logo weergeeft waar jouw bedrijf voor staat. Gebruik korte, duidelijke zinnen in de tekst en zorg voor passende titels en afbeeldingen.

Dus een actiepuntje op je lijstje er bij. Kijk eens kritisch naar de menuopbouw van jouw website. Past het logo bij je bedrijfsactiviteiten? Klopt het kleurgebruik op de site? Kan je de titels korter en duidelijker formuleren? En zou je nog betere afbeeldingen kunnen gebruiken?

Deze fouten in je LinkedIn profiel heb jij niet gemaakt, toch..?

Tegenwoordig is LinkedIn vaak de eerste indruk die een werkgever of zakenpartner van je krijgt. Het is dus belangrijk dat je een goede indruk maakt en de basis op LinkedIn in ieder geval goed staat.
Hieronder een aantal veelgemaakte fouten, die je eenvoudig kunt voorkomen.

Gebruik een representatieve foto

Neem een recente, goed gelijkende foto en plaats die bij je profiel. Te vaak zien we foto’s waar meerdere mensen op staan. Het is dan voor de bezoeker maar raden wie je bent. Ook geen foto’s waar andere mensen met half afgesneden gezicht op staan. Tenenkrommend zijn de profielfoto’s waar je in je trouwjurk op staat. Ook vakantiekiekjes, waar je lekker bruin bent, maar vaak veel te bloot aangekleed bent, kunnen echt niet.
Natuurlijk ben je trots op je pasgeboren baby, maar foto’s van jou en je kind horen niet thuis op LinkedIn. Daar zijn andere Social Media voor, zoals Facebook.

Gebruik dus een rustige representatieve foto, waar je alleen op staat. Liefst ook met een rustige achtergrond. Zwart/wit of kleur maakt niet zo veel, alhoewel kleur wel vaak frisser over komt. Een foto waar je zelfverzekerd en betrouwbaar overkomt is natuurlijk het beste. Geen overdreven uitdagende of juist slonzige look.

Pas je kleding ook aan, aan de functie die je bekleed. Werk je op kantoor zorg dan voor een foto in pak. Is de dresscode casual, pas je kleding dan aan.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging

Het is je waarschijnlijk wel eens overkomen. Je wordt werkeloos, om welke reden dan ook. Tijd dus om op je LinkedIn profiel aan te geven dat je een nieuwe baan zoekt. Vaak zie je dan “Op zoek naar een nieuwe uitdaging” verschijnen. Een uitdaging als wat? Als putjesschepper? Als piloot? Als postzegelverzamelaar? Niemand weet wat je wilt, waar je naar op zoek bent. Recruiters en toekomstige werkgevers kunnen je niet vinden als ze zoeken naar een specifieke term of beroep.

Het is dus zaak om duidelijk aan te geven waar je naar op zoek bent. Geef een duidelijke omschrijving wat je wilt. “Ik zoek een baan als administratief medewerker in de bloemenbranche”. “Op zoek naar een baan als autoverkoper” is al veel duidelijker.

Nog beter is om in de headline een korte omschrijving van jezelf te geven. Vertel iets positiefs over jezelf. “Ervaren sales manager zoekt functie in media bedrijf”. “Reisadviseur met 15+ jaar ervaring zoekt baan in reisbureau”.

Als je in het midden van het land woont, wil je waarschijnlijk geen baan in Groningen of Limburg. Geef dat aan. Laat weten in welke omgeving je de baan zoekt. “Vertegenwoordiger met vaste klantenkring zoek baan in speelgoedbranche in Utrecht e.o.”. “Jonge filiaalmanager zoekt baan in drogisterij in de Randstad”.

Zo ziet iedereen waar je naar op zoek bent. Een grote kans dat iemand in je netwerk je verder kan helpen.

Taalvouten

Een LinkedIn profiel heeft best veel overeenkomsten met een ouderwetse sollicitatiebrief. Het is vaak de eerste indruk die een toekomstige werkgever, klant, recruiter, leverancier van je krijgt. Net als bij een sollicitatiebrief volgt er een beoordeling. Die is gebaseerd op hoe jouw LinkedIn profiel er uit ziet. De foto, jouw huidige postie, jouw werkervaring en het taalgebruik.

Taalfouten (inderdaad niet taalvouten) geven een slordige indruk. De bezoeker van jouw profiel krijgt direct de indruk dat je taaltechnisch wellicht minder onderlegd bent. Of dat je niet secuur werkt. De kans is groot dat diegene jouw profiel weer snel verlaat en dat wil je niet.

Zorg er daarom voor dat alle tekst die je op jouw profiel hebt staan geen fouten bevat. Gebruik korte en duidelijke zinnen, dat leest fijn. Lees alles nog één of twee keer rustig door of laat desnoods iemand anders er ook nog eens naar kijken. Je kunt maar één keer die eerste indruk maken en taalfouten zijn onwenselijk en onnodig.

Niets doen met je profiel

Wees actief met jouw profiel bezig. Voeg steeds nieuwe connecties toe, mensen waar je mee gewerkt hebt of daadwerkelijk zaken mee gedaan hebt. Je weet maar nooit waar het goed voor is. Jouw nieuwe connecties hebben ook allemaal connecties en daar zou wel eens iemand bij kunnen zitten, die in de toekomst heel veel voor jou kan betekenen. Zodra je met een nieuw iemand connected bent, verschijnt dat in het overzicht van LinkedIn. Andere mensen zien dat je jouw netwerk uitbouwt. Dat je actief bezig bent. Grote kans dat jouw profiel ook door andere mensen wordt bezocht, die iets voor je kunnen betekenen.

Samenvatting

Besteedt dus zorg aan de tekst en de plaatjes op jouw profiel. Check, dubbelcheck en corrigeer waar nodig. Wees duidelijk in wat je wilt en wat je bedoelt. En wees actief.
Maar goed, deze fouten in je LinkedIn profiel heb jij niet gemaakt, toch..?

5 manieren om de tekst van de website hoog te laten scoren in Google

Iedereen wil met zijn website hoog in de zoekresultaten van Google komen. Google kijkt naar de tekst op de website en beoordeelt deze.
Het is dus zaak om de tekst op orde te hebben.
Onderstaand vijf tips die de leesbaarheid van de website sterk verbeteren.

1. Schrijf niet voor Google

Het is verleidelijk om de tekst zo te schrijven dat het waarschijnlijk is dat de pagina goed scoort in Google. Extra vaak het woord of de zin laten vallen, waar de pagina over gaat. Doe het niet! De algoritmes van Google zijn zo geavanceerd dat ze dit kunnen zien. En dat levert direct strafpunten op wat resulteert in een lagere plaats in de zoekresultaten.

Een beetje aandikken mag uiteraard wel en is zelfs goed. Je wilt toch dat jouw pagina hoog scoort op een bepaald onderwerp. Laat het woord of de woordengroep, die voor jou belangrijk is, een paar keer terug komen in de tekst en in de koppen. En schrijf ook vooral leesbaar. Dat is overzichtelijk voor Google, maar nog veel meer voor de bezoeker van de website. Die wil je immers overtuigen met jouw informatie, diensten of producten.

2. Gebruik niet te weinig tekst

De Google spider komt langs op de website en indexeert alle pagina’s. Om te zien waar een pagina over gaat, baseert hij zich hoofdzakelijk op de tekst, de titel van de pagina en de meta-omschrijving van de pagina. Google kan nauwelijks plaatjes lezen, dus daarom is de tekst zo belangrijk.

Gebruik daarom vooral niet te weinig tekst. Een paar zinnen zijn echt niet voldoende. Beter te veel, dan te weinig tekst. Een flinke tekst wordt wellicht niet door iedereen gelezen, maar is voor de indexering in de zoekresultaten van belang.

3. Opbouw tekst in paragrafen

Gebruik in de opbouw van de tekst koppen en paragrafen. Steeds eerst de kop en daaronder een stukje tekst, wat betrekking heeft op die kop.

Er zijn 6 verschillende koppen, in het engels headings genoemd. H1 t/m H6. De H1 kop is de belangrijkste kop, waar het meeste waarde aan wordt gehecht door Google. Daarna volgt H2 en zo verder tot H6.
In de praktijk zal je vaak alleen een H1, H2 en eventueel H3 en H4 gebruiken.

Buiten dat Google de pagina zo veel beter kan lezen is het voor de bezoeker van je website ook veel overzichtelijker. Zorg dus voor een goede duidelijke structuur met relevante koppen en daaronder een verklarende tekst, net zoals hoe deze pagina, die je nu leest, is opgebouwd.

4 Kopieer geen tekst

Het kopiëren van teksten van andere websites is verleidelijk en bespaard een hoop tijd. Toch is dit zeer onwenselijk. Google ziet dat de tekst gekopieerd is en geeft de pagina daarom een wezenlijk lagere beoordeling wat resulteert in een lage plaats in de zoekresultaten.

Schijf altijd eigen tekst. Dat maakt jouw website uniek. En je kunt precies dat vertellen wat van belang is voor jouw website. Het leest prettig voor de website-bezoeker en bovenal scoort het goed in Google.

5. Interne links

Als laatste tip, gebruik interne links. Link dus bepaalde woorden of zinnen naar andere gedeeltes van de website. Een standaard voorbeeld is dat er in het zinnetje “neem contact met ons op”, het woord “contact” gelinkt wordt naar de contactpagina van de website. Maar je kunt ook denken aan de uitleg van een bepaald woord, waarbij op de pagina, waarnaar gelinkt wordt meer informatie te vinden is.

Een goede interne linkstructuur maakt dat bepaalde relevante pagina’s voor de bezoeker makkelijker te bereiken zijn. Ook Google houdt van een goede interne linkstructuur. De website is daardoor namelijk makkelijker te indexeren.

Probeer een linkje ook altijd een relevante tekst mee te geven. Dus niet “klik hier”. Dan weet Google niet wat de bedoeling van het linkje is. Geef een relevant woord of een relevante zin op, bijvoorbeeld “neem contact op via het contactformulier” of “meer informatie over behandeling X”. Lees ook onze blog over interne links.

Samenvatting

Besteed aandacht aan de tekst op de website. Zorg voor een goede structuur met koppen en paragrafen. Schrijf zelf teksten en kopieer niets van andere websites. Optimaliseer de tekst voor het onderwerp van de webpagina, maar overdrijf het niet. De extra tijd die je stopt in het maken van teksten betaald zich terug in de positie in de zoekresultaten.